精工科技2007年應屆大學生入職儀式暨師徒見面會在柯西行政樓舉行。公司總經理邵志明、副總經理吳海祥等領導、2007屆大學生師傅及20余名大學生一起參加了本次見面會。邵志明總經理在迎新致辭中勉勵大學生們盡快認識企業、轉變角色，快速融入到精工科技大家庭當中，共同推動精工科技又好又快發展。

根據人才發展戰略，自2006年底開始，人力資源部先后在杭州、寧波、武漢等地進行了多場校園招聘，通過簡歷篩選、面試等環節，最終挑選了20余名優秀的應屆大學生加入精工。這批學生來自華中科技大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學等多所省內外高等院校，所學專業基本以機械類為主。他們入職后將會被安排到生產部門、品保部門進行鍛煉培養。

在迎新見面會上，邵志明總經理發表了熱情洋溢的講話，他代表公司歡迎各位大學生加入精工科技這個大家庭。隨后，邵總向各位新同事介紹了精工的創業史及各產業發展情況，同時也向大家介紹了公司在用人方面的一些政策，邵總勉勵大學生說，精工科技非常注重培養人才、更加注重培養創新人才。我們身邊有不少人，包括公司的領導層，很多都從最基層的鉗工、車工等崗位做起，成長為車間主任、科長、部門經歷，最后做到公司領導層，這樣的例子很多。在我們公司，有許多工作十幾年甚至幾十年的老員工。同時根據師徒制實際運行情況，今年的大學生的師傅將由公司中層以上干部擔當，實行一對一結對傳幫帶。

邵總最后勉勵新員工要有良好的品德，要有正確的價值觀和心態，快速融入到實習崗位，珍惜在實習崗位的每一天。在企業發展的同時，不斷充實自己，在精工這個大家庭里開始自己的職業征程。

隨后，吳海祥副總也勉勵新同事從校園出來社會參加工作，應該擺正自己的心態，靜下心來扎實做事，不應該好高鶩遠、眼高手低，應虛心向師傅學習，盡快將自己融入到精工科技的發展當中去。

最后，公司中高層領導與大學生徒弟一一結對并簽訂師徒協議。